崗位職責：

1、根據公司經營策略目標， 統籌全集團招聘工作，帶領各業務公司招聘小組完成招聘任務；

2、維護內外部招聘渠道，并定期評估招聘渠道效果；合理管控招聘費用預算；

3、有效實施社會招聘活動，以滿足集團和業務公司的用人需求；

4、組織、開展校園招聘活動，不斷完善人才儲備機制；

5、組織企業內部人才競聘活動，優化公司內部人力資源配置；

6、合理運用人才測評工具，不斷提升人才識別的準確度；

任職要求：

1、性別不限，28-35歲；

2、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業；

3、具備良好的溝通協調、人才識別能力，積極樂觀，抗壓能力強；